Mulheres ainda lutam para serem ouvidas na área econômica

Por Maria Martinez

BERLIM (Reuters) - Parece haver muito o que comemorar no Dia Internacional da Mulher no campo da economia. As mulheres dirigem o Fundo Monetário Internacional, a Organização Mundial do Comércio, o Tesouro dos Estados Unidos e o Banco Central Europeu. De forma mais ampla, no entanto, as mulheres continuam sendo uma pequena minoria em um campo que ainda é visto por muitos como sendo dominado por homens de terno e produzindo políticas separadas do mundo real.

'A sub-representação generalizada das mulheres na economia é sistêmica e estrutural', disse Ngozi Okonjo-Iweala, a primeira mulher a chefiar a Organização Mundial do Comércio, à Reuters. 'Não é apenas uma questão de justiça, mas de prosperidade global de longo prazo.'

A Iniciativa Mulheres na Economia busca promover a igualdade de gênero no setor. De acordo com seu índice de 2022, as mulheres representam de 10% a 24% das principais posições globais em economia, abrangendo a academia e os setores público e privado.

'Não há mulheres nos livros didáticos, e a maioria dos grandes nomes da economia são homens', disse Sandra Kretschmer, pesquisadora de economia e membro da iniciativa.

Tudo começa cedo. Nas universidades, tanto nos Estados Unidos quanto na Alemanha, as mulheres representam cerca de um terço dos estudantes de economia.

As razões são complexas. Economia envolve muita matemática e pensamento analítico e há um clichê de que os homens são melhores nisso, o que pode fazer com que as mulheres relutem em escolher essa disciplina, disse Katharina Wrohlich, líder do grupo de pesquisa de Economia de Gênero do Instituto Alemão DIW.

Guido Friebel, da Goethe University Frankfurt, disse que outro fator pode ser a cultura. 'Existe uma cultura extremamente competitiva na economia, é agressiva', disse.

Mais tarde, há um 'canal com vazamento' entre os escalões júnior e sênior. Enquanto 40% dos cargos são ocupados por mulheres no nível de doutorado e de professor assistente e conferencista, a proporção de mulheres cai para 27% no nível sênior, segundo estudo global de Goethe.

Isso levou a uma concentração excessiva em alguns assuntos em detrimento de outros. Mulheres e homens tendem a ter interesses de pesquisa diferentes, disse Alisa Weinberger, pesquisadora de economia da Goethe. As mulheres estão fazendo mais pesquisas em saúde, trabalho e educação, enquanto os homens se concentram em teoria econômica, macroeconomia e finanças.

'Precisamos de mais mulheres escolhendo economia como especialização, mas também precisamos manter essas jovens na área', disse a professora da Goethe, Nicola Fuchs-Schuendeln. 'Uma maior diversidade diversificaria as perguntas que fazemos como cientistas sociais.'

Nos escalões mais altos da esfera pública, apenas 1 em cada 10 chefes de bancos centrais é uma mulher e apenas 15% dos ministros das finanças são mulheres, mostra o índice da Iniciativa Mulheres na Economia.

As mulheres ocuparam apenas 12% dos principais cargos em 33 das maiores instituições multilaterais desde 1945, e mais de um terço desses órgãos, incluindo os quatro grandes bancos de desenvolvimento, nunca foram liderados por uma mulher, mostrou um estudo desta semana.

Christine Lagarde, presidente do Banco Central Europeu, disse em um evento na terça-feira que mais precisa ser feito.

'Existem oportunidades incríveis que são desperdiçadas se as mulheres são deixadas de lado no caminho econômico', disse ela.

(Por Maria Martinez; reportagem adicional de Andrea Shalal, Belen Carreno e Emma Farge)