NOTÍCIAS SOBRE entrevistas de empregos

De acordo com publicação da BBC da Espanha, ao procurar empego é importante prestar atenção nas capacidades que estão sendo mais bem quistas pelo mercado. É claro que, vale a pena, além de conhecer a lista, tentar investir e aprimorar tais habilidades.

Durante uma entrevista, por exemplo, mais do que ter a formação adequada, é relevante demonstrar que possui tais virtudes, as quais a companhia está buscando.

Como se sentiria se o diretor da empresa, que você está procurando emprego, te enviasse uma mensagem no celular? Pode parecer uma situação pouco comum no Brasil. Mas, no exterior, segundo uma reportagem feita pela rede BBC, o método já é utilizado por algumas companhias para recrutar funcionários.

Relato
Uma colaboradora contratada pela empresa Braden Business Systems contou que passou por essa experiência, após ter enviado as informações pessoais à companhia via LinkedIn, depois disso um recrutador começou a enviar mensagens de texto. A conversa durou cerca de 1 hora e meia. Acaba sendo mais fácil e prático, mandar mensagens do que ligar para os candidatos, por exemplo. Posteriormente, houve uma ligação, onde ela soube detalhes a respeito do salário e só após esse passo é que foi marcada uma entrevista ao vivo e em cores.

Benefícios na Visão do empregador

Há quem aponte como benefício de mandar mensagens via celular a possibilidade de falar com inúmeras pessoas ao mesmo tempo.

Em uma empresa, por exemplo, um recrutador já chegou a conversar com 20 a 30 ao mesmo tempo, tudo estava no mesmo painel.